習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　人才培養(yǎng)要突出一個(gè)“全”字。人才隊(duì)伍是干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)和源泉。沒(méi)有一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，就不會(huì)有一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史高度，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)社會(huì)主義事業(yè)接班人。人才培養(yǎng)要從小抓起，以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，突出抓好義務(wù)教育;以經(jīng)世致用為重點(diǎn)，突出抓好中高等教育;以擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，拓寬高校學(xué)生就業(yè)途徑。同時(shí)，要健全各類保障和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，積極創(chuàng)造條件使他們既安得心下，又可有機(jī)會(huì)脫穎而出，真正確保社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)人才輩出，事業(yè)興旺。

　　干部選拔要突出一個(gè)“精”字。古有伯樂(lè)相馬，千里馬常有，而伯樂(lè)卻不常有。有一支良好的人才隊(duì)伍，但沒(méi)有一個(gè)好的干部選拔機(jī)制也選不出好的干部。故選拔干部要象伯樂(lè)相馬，精挑細(xì)選，寧缺勿濫。要設(shè)立一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，在各類招錄、聘用國(guó)家工作人員中，一定要在條件、崗位的設(shè)置等方面做到公開(kāi)透明，盡可能擴(kuò)大選拔范圍，要確保每位競(jìng)爭(zhēng)者都站在一個(gè)公平的平臺(tái)上平等競(jìng)爭(zhēng)，從而強(qiáng)中選優(yōu)，優(yōu)中選精;要暢通一個(gè)能進(jìn)能出的通道，選拔干部本身就是一個(gè)干部提升進(jìn)出的過(guò)程;要建立正常的干部流轉(zhuǎn)任職機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，保健干部隊(duì)伍。防止一個(gè)崗位干到老、一把交椅坐到退休，防止思想僵化、行動(dòng)遲鈍、擺老資格、不思進(jìn)取現(xiàn)象。

　　干部任用要突出一個(gè)“準(zhǔn)”字。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，人才都有不同的特色和長(zhǎng)處。用好干部就是要用其所長(zhǎng)，避其所短，用當(dāng)其時(shí)，人盡其才，確保好鋼用在刀刃上。一是準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀。要全面掌握各類干部的基本信息和基本情況;要總結(jié)分析干部隊(duì)伍的特點(diǎn)、存在的問(wèn)題和不足，做到情況清、底子明。二是正確理解干部隊(duì)伍的需求。要理解干部隊(duì)伍的正當(dāng)訴求，對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情;要開(kāi)正門、關(guān)后門、堵歪門，狠殺跑官要官、買官賣官不正之風(fēng)，敢于拒絕少數(shù)干部的違規(guī)違法不合理需求。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例規(guī)定。在干部選拔任用上要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的選拔任用工作條例和規(guī)章法規(guī)，嚴(yán)格做到按規(guī)矩辦事、按制度辦事、按程序辦事。始終堅(jiān)持公道正派，用公道正派的作風(fēng)選用作風(fēng)正派的人才。做到不該辦的堅(jiān)決不辦，不能辦的堅(jiān)決不辦，不好辦的盡量不辦。

　　作者：熙水