據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，印象中，公務(wù)員的工資基本上都是固定的，無論干多干少，這個月和上個月相比不會差多少。但是青島西海岸新區(qū)的公務(wù)員在未來或許要打破固定工資的模式，嘗試“按績效發(fā)工資”。(6月11日 中國新聞網(wǎng))
至十八大以來，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國狠抓貪污腐敗，糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)卓有成效。然而有些公務(wù)員心想著自己拿著固定工資，雖然在生活上嚴(yán)格自律，不貪污不受賄，不違法亂紀(jì)，但卻抱著不求功但求無過的思想混日子，喪失工作的熱忱和積極性，辦事推諉敷衍。讓老百姓辦事難，引發(fā)百姓的不滿，危害甚烈。青島西海岸新區(qū)出臺的“按績效發(fā)工資”，正好給這些人治治病，端正思想。
在其位謀其政，我們既要治貪，也要治懶。對站著位置不盡責(zé)不干事的，要果斷的處理。近日，最高法也下發(fā)《最高人民法院黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》要求，建立對本院發(fā)生的重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法問題實(shí)行“一案雙查”的工作機(jī)制，對不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人的不作為，沒監(jiān)管，對好多事睜一只眼閉一只眼，才導(dǎo)致重大的腐敗事件發(fā)生，給國家和人民的利益帶來損失。對這些位高權(quán)重的公務(wù)員也敲響了警鐘，想安穩(wěn)的當(dāng)和事老，從此不會再有。
“當(dāng)官不為名做主，不如回家賣紅薯”這是對為官者為民辦事的美好期望。青島西海岸新區(qū)將試行“按績效發(fā)工資”，這一舉措無疑是對公務(wù)員員不作為的最好一擊，真正的從利益上調(diào)動公務(wù)員的積極性，百姓的事辦好了，工資也更上一臺階，真的是一舉兩得。相信廣大的百姓和筆者一樣，盼望著青島西海岸新區(qū)能盡早落實(shí)相關(guān)方案，取得成效，這樣可以大力推廣至全國，讓那些不作為卻想著拿高工資的人門都沒有。
作者：尹溪溪
